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换一种思维做管理,HR们"嗨"起来

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[LV.4]偶尔看看III

发表于 2015/12/21 17:19 | 显示全部楼层 |阅读模式 |Google Chrome 21.0.1180.89|Windows 7
天涯海角搜一下: 百度 谷歌 360 搜狗 有道 雅虎 必应 即刻
一格网是一家一站式人事管理·社保福利平台,以人事管理为切入点,帮助30-200人的中小企业进行入职、转调、薪酬管理等服务,以及线下社保、培训等多元化服务一站式管理。结合在线人事管理平台和企业福利商城,目前业务范围已经推广到各大城市,合作客户达400多家,一格网誓以互联网的方式改造人力资源行业,这也许是正在下的一盘大棋。
   一格网创始人说 "中国的人力资源行业尚处于一个非常传统的阶段,至少比美国落后10年。"如何用互联网的方式,改变人力资源行业的落后的现状,是当时的郭伟一直在思考的问题。
    在人事管理方面,交接流程繁琐、出错率高、信息安全无保障等等问题层出不穷......企业的这些痛点就是一格网瞄准的问题。"能够在时间和空间两个维度,去解放人力资源这个行业,为企业级客户开创价值,是一格网成立的初衷。用云SaaS模式,以一站式人事管理切入,结合HR Online应用系统和福利商城,帮助企业HR从日常繁琐的事务性工作中解放出来,简化流程,从而专注于真正重要的事情上。"
    而一格网凭什么可以快速崛起,仅用一个在线平台就撬动了一个传统的人力资源服务行业?这背后是一格网创始团队经过不断摸索、反复实践的结果。
    根据2015年4月新出炉的行业报告,中国每天约有1.6万家新兴公司在全国各地发芽,在北京、上海这样的城市,每分钟就有7家新企业诞生。所以一格网对其中的市场潜力抱有极大的信心,一格网的目标是做一站式人事管理·社保福利平台,把人力资源管理变得更简单。
在没有媒体报道的情况下,短短一年,一格网凭借过硬的产品,通过线上平台+线下服务团队的共同发力,合作企业已经达到400多家,发展势头锐不可当,马上在行业内打响了知名度。
    一格网表示,在未来,一格网将专注于打磨产品,在产品和技术层面发力,实现产品迭代,让流程更简单,体验更轻松,真正帮助企业人力资源更人性化、规范化。当被问及未来的计划是,一格网说:"当然,要成为人力资源服务公司及平台业内的标杆,我们要做的还有很多。"
[发帖际遇]: 一个袋子砸在了 目不转睛 头上,目不转睛 赚了 2 樱币. 幸运榜 / 衰神榜
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